Binnen Vecht en IJssel vormen de cliëntenraden en de ondernemingsraad de twee medezeggenschapsorganen. Zij praten en denken met ons mee vanuit hun eigen expertise, ervaring en bevoegdheden. Op deze manier werken we samen aan toekomstbestendige en persoonsgerichte zorg - voor onze cliënten en bewoners, maar ook voor onze collega’s.
In alle woonzorgcentra van Vecht en IJssel zijn onafhankelijke en zelfstandige lokale cliëntenraden (CR) actief. Deze lokale cliëntenraden behartigen de gemeenschappelijke belangen van cliënten en bewoners van Vecht en IJssel specifiek voor de betreffende locatie. De CR bestaat uit bewoners en cliënten zelf, maar ook hun familieleden, mantelzorgers of vertegenwoordigers.
Er zijn wettelijke regels voor de medezeggenschap van cliënten en op welke manier de cliëntenraden de belangen van de bewoners en cliënten behartigen. Deze regels zijn vastgelegd in de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ 2018).
De centrale cliëntenraad (CCR) bestaat uit vertegenwoordigers van alle lokale cliëntenraden en daarnaast nog 3 leden voor de kwaliteitszetel Communicatie, Zorg en Welzijn, en Financiën. Er is een onafhankelijk voorzitter.
De centrale cliëntenraad voert namens de lokale cliëntenraden periodiek overleg met het bestuur van Vecht en IJssel en bespreekt onderwerpen die de individuele locaties overstijgen.
De centrale cliëntenraad van Vecht en IJssel bestaat uit:
In de hal van onze lokale woonzorgcentra vindt u de brievenbus van de cliëntenraad. Hier kunt u uw post voor de cliëntenraad deponeren. Daarnaast zijn de cliëntenraden ook bereikbaar via email (clientenraad@vechtenijssel.nl) of telefoon (06 44 53 44 73).
Wilt u meer weten over de cliëntenraden? In de Brochure 'Welkom bij de cliëntenraad' vindt u meer informatie over de rol van de cliëntenraden en wat zij voor bewoners kunnen betekenen.
De ondernemingsraad (OR) is een zelfstandig orgaan voor overleg, advies, informatie en communicatie. De OR heeft de taak de belangen en opvattingen van medewerkers te behartigen en goed overleg te voeren met de bestuurders. De rol van de OR is vooral een toetsende rol. De ondernemingsraad streeft ernaar een standvastige en gedreven OR te zijn waarbij de continuïteit van een gezonde organisatie voorop staat. De ondernemingsraad vindt het belangrijk dat er wordt geluisterd naar medewerkers en bestuurder. De ondernemingsraad stelt betrokkenheid, openheid en samenwerking centraal en participeert in de totstandkoming van een goede, doelgerichte besluitvorming ten gunste van de gehele organisatie.
De OR van Vecht en IJssel telt elf gekozen leden die afkomstig zijn van onze vier locaties Ewoud, Lieven de Key, Transwijk en Zuylenstede, én van het Centraal Bureau. De ondernemingsraad vertegenwoordigt ca. 525 medewerkers en is onderverdeeld in drie kiesgroepen: welzijn en zorg (zeven zetels), facilitaire zaken (twee zetels) en administratie/overig (twee zetels).
De OR komt gemiddeld twee keer per maand bijeen waarvan één keer met het bestuur.
De ondernemingsraad heeft, op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), het recht te adviseren bij belangrijke ondernemingsbesluiten. Daarnaast is instemming van de OR nodig bij bepaalde personele en sociale beslissingen voor de medewerkers. Ook heeft de ondernemingsraad de mogelijkheid om ongevraagd een verscheidenheid aan onderwerpen op de agenda te plaatsen om met de bestuurder te bespreken. Zodoende is de ondernemingsraad een medespeler op het veld waar de beleidsbeslissingen worden genomen.
Heeft u vragen? U kunt een mail sturen naar or@vechtenijssel.nl.
Binnen Vecht en IJssel vinden we het belangrijk dat medewerkers invloed hebben op beleid en besluiten die hun vak en het dagelijks werk raken. Daarom is de Medewerker Adviesraad (MAR) opgericht.
De MAR vertegenwoordigt alle medewerkers. De raad adviseert de Raad van Bestuur en het management over onderwerpen die van invloed zijn op de kwaliteit van wonen, welzijn en zorg en op het werk van medewerkers.
De MAR brengt kennis en ervaring uit de praktijk in bij beleid en besluitvorming en signaleert wat er speelt in het dagelijks werk. Daarmee is de MAR een belangrijke gesprekspartner binnen de medezeggenschap van Vecht en IJssel, naast de cliëntenraden en de ondernemingsraad.
De MAR draagt bij aan het versterken van de zeggenschap van medewerkers en aan het samen werken aan plezierig wonen, leven en werken – nu en in de toekomst.
Heeft u vragen of wilt u in contact komen met de MAR? Neem dan contact op via: MAR@vechtenijssel.nl